သူတို႔ေၾကာင္႔ေပါ႔

စကၤာပူႏုိင္ငံကို အုပ္ခ်ဳပ္ေနသူ လူလည္ၾကီးမ်ားအေၾကာင္းေပါ႔.. တံခါးေတြဖြင္႔တုန္းက ဖြင္႔ေပးထားၿပီး ခုက်ေတာ႔ တမ်ိဳးၿဖစ္ၿပန္ၿပီ.. ပီအာေလွ်ာက္သမွ် ရီဂ်က္လုပ္ပစ္ေနတာ ေတာ္ေတာ္ေလးေတာင္ၾကာလွေပါ႔.. အၾကံအစည္တခုခုေတာ႔ရွိရမယ္လို႔ေတာ႔ ထင္သား.. ႏိုင္ငံၿခားသားေတြကို ႏွိပ္ကြပ္ဖို႔ နည္းလမ္းမ်ိဳးစံုေပါ႔.. မႏွစ္က စကၤာပူဘက္ဂ်က္ထြက္လာေတာ႔ S Pass ေတြ WP ေတြရဲ႔ လဲဗီးေတြ တိုးေကာက္ပါတယ္.. S Pass အတြက္ လဲဗီး ၅၀ ေပးေနရရာကေန ၂၀၁၀ ဇူလိုင္ကစၿပီး ၁၀၀ ေပးရမယ္တဲ႔.. ၂၀၁၂ ဇူလိုင္လကစၿပီး ၁၅၀ပါတဲ႔ေလ.. WP ေတြကေတာ႔ Marine Sector အတြက္ လဲဗီး ၁၅၀ ေပးေနရရာကေန ၁၆၀ ၿပီးရင္ ၂၀၀ ၿဖစ္မယ္ေပါ႔..

ခုလဲ၂၀၁၁ ဘတ္ဂ်က္ထြက္လာၿပီ.. လုပ္ခ်လိုက္ၿပန္ၿပီေလ.. ရက္စက္ခ်က္ကေတာ႔ ဒီမွာသာရႈၾကပါေတာ႔..

အဲသေလာက္ မ်ားသြားမွာဆိုေတာ႔ သေဌးလဲ မ်က္ခံုးလႈပ္ၿပီေလ.. ၂ဆမကၾကီးေတာင္ ပိုေဆာင္ရေတာ႔မွာကိုး.. ကြၽန္မတို႕ဆီမွာက S Pass က အားလံုးေပါင္း ၂၂ေယာက္.. WP က ၁၃၀ ေတာင္ရွိတာမို႔လား.. ေသၿပီဆရာေပါ႔.. ခုေလာေလာဆယ္ ေသၿပီဆရာၿဖစ္ေနတာက ကြၽန္မပါ.. NTS Worker တေယာက္ကို ခန္႔ထားတဲ႔အတြက္ ကုန္က်တဲ႔စားရိတ္ကို သိခ်င္ေတာ္မူပါသတဲ႔ေလ.. Subcon အလုပ္သမားေတြေခၚခိုင္းရင္ တနာရီကို ၄က်ပ္ခြဲေလာက္ပဲေပးရတာ.. ကိုယ္ပိုင္အလုပ္သမားအတြက္ ေနစားရိတ္ေတြ ၾကိဳပို႔စားရိတ္ေတြ လဲဗီးေတြ အားလံုးေပါင္းလိုက္ေတာ႔ တနာရီကို ၇က်ပ္ေက်ာ္ ၈က်ပ္နီးပါး.. ဒါေတာင္ ခုေလာေလာဆယ္ ေပးေနရတဲ႔ လဲဗီးႏႈန္းထားနဲ႔ တြက္ထားတာ.. အလုပ္သမား ကိုကိုကုလားေတြေတာ႔ မ်က္ခံုးလႈပ္ေနေလာက္ၿပီ.. သေဌးက Action Plan ေပးပါတဲ႔ ေတာင္းေနၿပီေလ.. စိတ္နဲ႔ ကိုယ္နဲ႔ညစ္တယ္ကြယ္.. ကုန္က်စားရိတ္ေလွ်ာ႔ဖို႔က လူေလွ်ာ႔ယံုကလြဲလို႔ ဘာ ရွိရဦးမွာလဲ.. S Pass ေတြအတြက္ကေတာ႔ ပူစရာသိပ္မလို.. လစာမ်ားတဲ႔သူေတြကို EP ေလွ်ာက္ေပးလိုက္ရင္ လဲဗီးမွ မေပးရေတာ႔ဘဲ.. သနားဖို႔ေကာင္းတာက အလုပ္သမားေတြ.. လစာေလးကနည္းရတဲ႔အထဲ အလုပ္ပါၿပဳတ္ဦးမယ္ဆို ၿပသနာေပါ႔.. အဲသေလာက္ေတာ႔ မရက္စက္ေလာက္ဘူးထင္တာပဲ.. ခုေတာ႔ Action Plan ထဲေရးထည္႔လိုက္ရၿပီ.. "To closely monitor those with poor performance appraisal grades for retrenchment." လို႔ေလ.. တၿခားနည္းလမ္းေကာင္းေလးမ်ား စဥ္းစားမိရင္လဲ ေၿပာၾကပါဦး.. သူမ်ားထမင္းအိုး ရိုက္ခြဲမိသလိုၿဖစ္မွာမို႔ အရမ္းစိတ္မေကာင္းၿဖစ္ေနမိလို႔ပါ..